Аркадий Пекаревский в деловом клубе Etalon: о SELA, бизнесе и главных ценностях жизни
09.12.2015
  • 53

В гостях делового клуба Etalon – Аркадий Пекаревский, экс-совладелец Корпорации SELA,  владелец «марципанового» бизнеса Grondard и загородного коттеджного строительства «Новое Сойкино». В приятной и камерной атмосфере резиденты делового клуба лично пообщались с Аркадием. Это была прекрасная возможность задать вопросы и спросить совета у столь опытного бизнесмена и мудрого человека.

Аркадий поделился с нами историей своего бизнеса, своим видением, как нужно строить правильный бизнес, каким должен быть предприниматель и какие ценности в жизни – самые важные.

Фотографии с мероприятия: ВКонтакте или Facebook.

Аркадий вместе с братом, начиная с 1991 года, первыми в России построили федеральную сеть магазинов одежды для всей семьи, базируясь на принципах франчайзинга. У них, как известно, получилось это блестяще. На пике развития количество магазинов SELA было около 600.

Кстати, SELA в переводе с иврита «Скала».

«Могу сказать, что Sela — это моя гордость»

 

Сегодня Аркадий развивает бизнес по производству марципана и шоколада Grondard, а также занимается загородным коттеджным строительством. У Grondart – было 3 генеральных директора, бизнес был убыточным и казалось, что уже ничто и никто не сможет поднять его на новую высоту. Однако Аркадию это удалось – он вывел его в плюс.

Аркадий Пекаревский о разных сферах жизни и деятельности:
О бизнесе:

Самая большая ошибка современных предпринимателей копирование бизнеса. Можно и нужно перенимать опыт, брать на вооружение советы. Но только не копировать бизнес.

Затем нужно определиться с вектором развития бизнеса и правильно делегировать полномочия. Нам всегда кажется, что только мы можем сделать лучше. Но если человек профессионал, он все сделает правильно. И вместе вы достигнете лучших результатов.

Кстати, всегда можно оптимизировать бизнес на 95%. Борьба за последние 5% — привет полному разрушению компании.

О сотрудниках:

По-настоящему успешный сотрудник – это человек, который влился в вашу компанию и соответствует ее корпоративной культуре. Это важно, потому что работа – это большая часть жизни. Сделайте так, чтобы компания стала для вашего сотрудника второй семьей, будьте с ним и в горе, и в радости. Причем сотрудники должны это знать и понимать, тогда они будут вам преданы, а вы сможете на них положиться.

Пара слов о мотивации: самое главное – мотивация должна быть простой и понятной. Остальное – второстепенно.

И да, всегда объясняйте сотрудникам свои решения.

О духовном развитии:

Духовное развитие обычно начинает интересовать после того, как человек достигает определенного материального уровня, то есть после 30-40 лет, если не позже. Это происходит по довольно объективной причине: чтобы действительно проникнуться духовным опытом, нужно быть умудренным жизнью человеком, иметь хороший жизненный опыт,  либо наставника, который сможет «расшифровать» то, что нужно и «вложить» в голову правильные знания.

О постановке целей и задач:

Мысли действительно материальны. Мы формируем события силой мысли. Не так давно был случай в компании: на корпоративном мероприятии запускали воздушные шары, загадали желание, что в случае, если построим 60 домов, коллектив поедет на 3 дня в Лас-Вегас. Сбылось!

Никакой магии в этом нет: просто желания настраивают людей на определенный лад.

И еще важный вывод из этой ситуации: всегда отвечайте за свои слова. Пообещали Лас-Вегас, значит, организовывайте Лас-Вегас. В нашем случае коллектив остался более чем доволен.

О ценностях и семье

Самое дорогое в этой жизни – это время.

Поэтому совет тем, кому еще нет 30:

«Пока ты молод и у тебя все впереди – ты богат»

 

Однако бизнес-бизнесом, а больше всего времени нужно тратить на семью. Инвестиции в детей – это самые ценные инвестиции. Ребенок – это ваша личная ответственность, потому что ребенку нужны две опоры – и папа, и мама. Если нет одной опоры, это негативно отразится на дальнейшей жизни и судьбе вашего ребенка.

Об успехе и сообществах:

Деловой клуб Etalon – это правильное направление деятельности. Предприниматели строят фундамент надежных взаимоотношений, когда политики наоборот сталкивают мир лбами. За это я люблю хорошие и качественные деловые сообщества.

«Окружение – вот что качественно влияет на любого человека».

 

Успех – это целый набор нюансов. Одним из важнейших составляющих успеха – возможность черпать заряд положительной энергии и правильных мыслей у достойных людей. Чаще пересекайтесь с такими людьми.

Аркадий, выражаем признательность Вам за то, что нашли время приехать к нам и поделиться своим опытом. То, что Вы делаете – бесценно!

Фотографии с мероприятия: ВКонтакте или Facebook.

comments powered by HyperComments